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叶苏芒人不笨，相反他还十分的聪明。
当一个人🌊♅🅽的思路受到局限的时候，叶苏芒立刻很明智的选择了大家一起去想办法。
于是，他把黄波叫进了自己的办公室。
“黄波，这是‘傻根’的人物资料，给员工们发下去，让他们都去找。”叶苏芒整理出一份傻根的外貌🐈♢和性格特点的资料😹，交给了黄波，后者刚要拿着资料出门，叶苏芒想了想又把他🗉🙶叫住。
“🏒🙢告诉他们，🍠🉢🍠🉢最后谁找到的演员被采纳，奖励一万元。”
“一万元！？是不是有些太多了？😁”黄波惊讶的叫道。要知道就算天下影视的待遇不错，一万块也等于普通员工三个月的工资了。在他看🍯来，让自己公司的人去找演员，哪还用再出什么钱。
“想要马儿跑，就🂨👗🈻必要要给马儿喂饱，有了目标才更有动🔣🏉力，按我说的做吧。”
“恩，听你的。”黄波没再说什么😁，凡是叶苏芒肯定的想法，他🛤🞔📷一般都会无条🕯件赞同。
反正在黄🌊♅🅽波心底，叶苏芒每做一件事情都是有重要原因的。
当黄波📽把叶苏芒的寻找演员的奖🈤⛹励措施公布给公司的员工后，顿时引来所有员工们一阵兴奋的欢呼。
之前公司因为《仙剑奇侠传》的🈤⛹收益，就已经给大家额外发放了3000元的奖金，此时又放出了这么一个一万元的奖励，员工们只觉得一时间能工作在这家公司简直太幸福了🄃🞇👾。
“🏒🙢叶总对咱们员工还真是实在，奖励一波接着一波的…”🔣🏉
“你也不想想，叶老爷子的人品就是顶呱呱的，那咱们叶总自然也是不🁇🃯差！”
“可不，幸好当初从老厂子出来了，要不然哪能🎥📊有这么好的待遇！听说现在厂子那边又发不出工资了，马上就🛋🚵🗲要破产喽☎♶…”
黄波带出来的消息🂨👗🈻让员工们在外面嗡嗡的讨论成一片，坐在办公室的叶🁇🃯苏芒😿微微一笑，外面讨论的一字一句他都听进了耳朵里。
这就是📽他要的效果，一个公司要让员工有归属感，除了严谨🃳🛳☳🃳🛳☳的工作规则外，还要拥有一套完善的福利制度。毕竟大家工作的最终目的就是赚钱养家，而好的福利制度就是保障这一切的根本。至于偶尔的一些奖励措施，则算是小惊喜，可以更大的激发员工们工作的热情。
人多力量大，这话绝对不假，仅仅只过了一天，叶苏芒就收到手底下员工送上来的十几份符合要求的演员资料。🃲🛬
“夏宇，🌊♅🅽威尼斯⚴🕣电影节影帝，主演《卡拉是条狗》，《阳光灿烂的日子》🎈🏄…太学生气了，有些不太适合。”
“高琥…《🂣🐧上🍠🉢车，走吧》…诶？脖子，这不是你兄弟么？”叶苏芒忽然笑着把一张资料递给坐在对面🜛的黄波。